Welcome to 99CPPANEL.COM (the "Portal"), a referral platform operated by Rudra Group ("the Company," "we," "us," or "our"). These Terms and Conditions, together with any documents expressly incorporated by reference, including the Compensation Plan (collectively, "Terms"), govern your access to and use of the Portal and its associated services, including but not limited to the registration, tracking, and management of referrals for Rudra Group's various online businesses. By accessing, browsing, registering on, or using the Portal, you acknowledge that you have read, understood, and agree to be legally bound by these Terms. If you do not agree with any part of these Terms, you must not use or access the Portal. These Terms constitute a legally binding agreement between you and Rudra Group.
For the purpose of these Terms:
Rudra Group is a diversified Indian business conglomerate engaged in operating and managing a suite of specialized online platforms, each tailored to a distinct sector. The Group's primary business verticals include:
All verticals operate under a unified and dynamic referral-based ecosystem, where individuals, referred to as Members, Associate Partners, or Channel Partners, earn incentives by contributing to the growth and success of Rudra Group's platforms. The centralized portal 99CPPANEL.COM functions as the primary interface to manage referrals, performance tracking, earnings, and tier-based partner progression. It enables a scalable, transparent, and technology-driven model for business expansion and individual income generation.
To qualify as a Member of Rudra Group through the official referral platform 99CPPANEL.COM, you must satisfy the following criteria:
By registering on the Portal and engaging in any Business Activity, you represent and warrant that you meet the eligibility criteria and that all details furnished by you are accurate, complete, and up to date. Rudra Group reserves the absolute right to verify your eligibility at any time and may suspend, withhold earnings, or terminate your membership if any submitted information is found to be false, misleading, or in breach of these Terms.
Rudra Group’s referral system is structured as a performance-based progression model, wherein Members advance through distinct levels based on predefined milestones. Each level offers specific benefits, responsibilities, and earning opportunities, as detailed below and further governed by the Compensation Plan.
A Member attains AP status upon accumulating 1000 points through successful Business Activities facilitated via the Portal.
An Associate Partner (AP) may progress to Channel Partner (CP) status by fulfilling one of the following conditions:
Note: On Channel Partner (CP) Progression (Paid Option): The one-time fee of INR 1999 for Channel Partner (CP) status provides an accelerated and alternative pathway for an Associate Partner (AP) to achieve CP. This payment directly grants CP status to an eligible AP, supplementing their already accumulated points and validated AP standing. This fee is for the direct attainment of the CP tier benefit and does not alter the Company's standard responsibility for accurate tracking and management of all Members' points and status, which applies universally.
Beyond the Associate Partner (AP) and Channel Partner (CP) levels, Rudra Group offers a structured hierarchy of leadership-based roles that reward consistent performance, network strength, and sustained contribution to the organization’s growth. Advancement to these roles is merit-based and governed by clearly defined targets in terms of points and team development, as detailed in Section 6 and the Compensation Plan.
Each role brings enhanced benefits, recognition, revenue-sharing potential, and influence within Rudra Group’s strategic roadmap
Rudra Group’s referral model is designed to reward consistent performance and network expansion. Members can progress through the organization’s hierarchy by meeting defined milestones in terms of personal and team contributions. The following table summarizes the minimum Target Members (referral-based Associate Partners) and Accumulated Points required to attain each level within the system:
Note : The method of calculating “Target Members” includes direct APs within a Member’s downline structure, while “Target Points” are the sum of verified points earned through both individual Business Activities and those contributed by the Member’s referral network. The detailed mechanics for calculating eligibility, team performance metrics, and progression validation are defined in the official Compensation Plan, which forms an integral part of these Terms.
By registering as a Member on 99CPPANEL.COM, the official referral and management portal of Rudra Group, you hereby acknowledge and accept the following responsibilities:
Violation of any applicable law may result in legal action, membership cancellation, or forfeiture of all associated earnings and benefits.
You are solely responsible for ensuring the accuracy, authenticity, and legal validity of all data, documents, and information submitted by you or through your referral network. This includes, but is not limited to:
You must ensure that no forged, unauthorized, or misleading data is submitted under your referral ID. Any discrepancy, falsification, or misuse of data shall result in immediate disqualification, loss of earnings, and may attract civil or criminal liability as per applicable Indian laws.
Rudra Group operates a performance-based revenue sharing system that rewards Members for their direct contributions and for the growth of their referral network. Earnings are calculated on the basis of Gross Profit generated from successfully completed and verified Business Activities across any of the Group’s verticals.
For each completed and validated Business Activity referred or generated by a Member within any Rudra Group platform, the Gross Profit arising from that activity shall be distributed as follows:
This structure ensures both individual initiative and team-building are financially rewarded, while maintaining transparency and traceability of all earnings.
The Referral Income (50% of Gross Profit) is distributed across the Upline levels as follows:
Note: Total distribution = 25% (Company) + 25% (Direct) + 50% (Referral) = 100% of Gross Profit.
An Upline Member shall be entitled to receive Referral Income from a specific referral level only if they have attained the minimum required membership level as defined in the Referral Income Distribution Matrix (see Clause 8.2) or hold a higher status.
For example:
Referral earnings are strictly conditional upon level qualification and are not retroactively applied for transactions that occur before attaining the required level.
Rudra Group makes no representation or assurance regarding the amount or consistency of income that any Member may earn through its referral system.
All earnings are entirely performance-based and are dependent on several factors, including:
There is no promise, warranty, or guarantee of income or return on any amount paid by the Member, including one-time progression fees such as the CP (Channel Partner) upgrade fee. Members are advised to treat this as an entrepreneurial opportunity, not a passive investment.
All Members and Channel Partners of Rudra Group shall be treated as independent contractors, as defined under Section 10 of these Terms, and not as employees of the Company. Accordingly, each Member shall be individually responsible for complying with all applicable tax obligations under Indian law, including but not limited to:
Rudra Group will deduct Tax Deducted at Source (TDS) as required under the Income Tax Act, 1961, and will issue valid TDS certificates (Form 16A) as proof of deduction. Members are expected to maintain proper financial records and report all such earnings to tax authorities as per prevailing regulations. The Company shall not be held liable for any penalties or consequences arising from a Member’s non-compliance with tax laws.
Each successfully completed Business Activity within Rudra Group's online platforms carries a specific point value, which contributes to a Member's overall points accumulation for level progression and eligibility for certain benefits. The current point values are:
Note: The Company reserves the right to modify the point values for Business Activities at its sole discretion, with prior notice posted on the Portal.
By participating in Rudra Group’s referral and business ecosystem, you expressly acknowledge and agree that your relationship with the Company is strictly that of an independent contractor. You are not an employee, agent, franchisee, partner, or legal representative of Rudra Group for any purpose whatsoever.
As such:
Your role is entrepreneurial and voluntary in nature. Participation in the referral system is governed strictly by these Terms and shall not be construed as an offer of permanent employment or legal association.
While detailed terms for each business are on their respective platforms, Members engaging in Business Activities through 99CPPANEL.COM agree to the following general principles:
Associate Partners (APs) shall be eligible to access and participate in any future online platforms or portals launched by Rudra Group without being required to pay additional registration or onboarding fees for such platforms, provided their AP status remains active and valid. However, each new portal may be governed by its own set of Terms and Conditions, including but not limited to point structures, compensation models, eligibility criteria, and operational guidelines. Participation in such platforms shall be subject to your review and explicit acceptance of the respective portal’s terms prior to engagement.
Rudra Group reserves the right to revise eligibility, access rights, or participation privileges in such future portals based on business needs, regulatory requirements, or policy changes. No AP shall claim automatic rights or entitlements in contradiction to the independently applicable terms of new portals.
All content, assets, and materials made available on 99CPPANEL.COM and across all Rudra Group platforms—including but not limited to logos, trademarks, service marks, text, images, illustrations, software code, layout designs, business models, and the compilation thereof—are the exclusive intellectual property of Rudra Group or its licensed partners.
These assets are protected under relevant Indian and international intellectual property laws, including but not limited to:
You are strictly prohibited from copying, reproducing, modifying, distributing, publishing, performing, displaying, sublicensing, transferring, reverse-engineering, or creating derivative works from any content without express prior written consent of Rudra Group. Use of the Portal or its affiliated platforms does not confer upon you any ownership, license, or proprietary rights over any such content—whether by implication, estoppel, or otherwise. Unauthorized use of intellectual property shall constitute a violation of law and may result in legal action, termination of membership, and liability for damages.
Rudra Group is committed to safeguarding the privacy and personal information of its Members and referred users. Our practices concerning the collection, storage, processing, and disclosure of personal data are governed by our official Privacy Policy, accessible at 99CPPANEL.COM. By accessing or using the Portal, you expressly consent to the Company’s data handling practices as described in the Privacy Policy.
As a Member, you also agree to the following obligations:
Any breach of this provision may lead to termination of your membership, legal liability, and/or reporting to appropriate regulatory authorities.
THE PORTAL AND ALL ITS SERVICES, INCLUDING ANY CONTENT, INFORMATION, PRODUCTS, OR SERVICES PROVIDED THEREIN, ARE PROVIDED ON AN "AS IS" AND "AS AVAILABLE" BASIS, WITHOUT ANY WARRANTIES OF ANY KIND, EXPRESS OR IMPLIED. TO THE FULLEST EXTENT PERMISSIBLE UNDER APPLICABLE LAW, RUDRA GROUP DISCLAIMS ALL WARRANTIES, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO, IMPLIED WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE, NON-INFRINGEMENT, ACCURACY, RELIABILITY, COMPLETENESS, AND TIMELINESS OF CONTENT.
RUDRA GROUP DOES NOT WARRANT THAT THE PORTAL WILL BE UNINTERRUPTED, ERROR-FREE, SECURE, OR FREE OF VIRUSES OR OTHER HARMFUL COMPONENTS, OR THAT DEFECTS WILL BE CORRECTED. WE DO NOT GUARANTEE THAT THE RESULTS THAT MAY BE OBTAINED FROM THE USE OF THE PORTAL OR ITS SERVICES WILL BE ACCURATE OR RELIABLE.
To the maximum extent permitted under applicable law, in no event shall Rudra Group, its affiliates, directors, officers, employees, agents, or licensors be held liable for any:
Your sole and exclusive remedy for dissatisfaction with the Portal or any of its services is to immediately discontinue use of the Portal. This limitation shall survive the termination of these Terms and shall apply to the fullest extent permitted by law.
You agree to indemnify, defend, and hold harmless Rudra Group, its affiliates, licensors, and their respective directors, officers, employees, and agents from and against any and all claims, liabilities, damages, losses, penalties, costs, and expenses (including reasonable attorneys’ fees and litigation expenses) arising out of or related to:
This indemnification obligation shall survive the termination of your membership and the cessation of your use of the Portal.
Rudra Group reserves the right to suspend, restrict, or permanently terminate your membership and access to the Portal and its services at any time, with or without cause, and without prior notice, at its sole discretion.
Grounds for termination may include, but are not limited to:
Rudra Group reserves the absolute right to amend, modify, update, or revise these Terms and Conditions, the Compensation Plan, and any related policies at any time and at its sole discretion without the obligation of prior individual notice.
All such modifications shall become immediately effective upon being posted on the Portal with an updated "Last Updated" date. As a Member or Channel Partner, it is your sole responsibility to regularly review these Terms and the Compensation Plan to remain aware of any changes. Your continued access or use of the Portal following any such updates shall constitute your binding acceptance of the modified Terms and Compensation Plan. If you do not agree to the revised Terms, you must immediately discontinue all access and usage of the Portal and its services. Rudra Group shall not be held responsible for any loss, grievance, or consequence resulting from your failure to stay updated with the latest version of these Terms.
These Terms shall be governed by, interpreted, and enforced in accordance with the laws of the Republic of India, without reference to any conflict of law principles.
You expressly agree that any and all disputes, claims, actions, or legal proceedings arising out of or relating to:
shall fall under the exclusive jurisdiction of the competent civil courts situated at Shimla, Himachal Pradesh, India.
This provision ensures that all disputes are adjudicated in a forum aligned with Rudra Group’s principal place of business and legal operations.
Any dispute, claim, or controversy arising out of or relating to these Terms, the Compensation Plan, or the breach, termination, enforcement, interpretation, or validity thereof, shall be resolved through binding arbitration in accordance with the provisions of the Arbitration and Conciliation Act, 1996 (as amended from time to time).
If any provision of these Terms is determined to be invalid, illegal, or unenforceable by a court of competent jurisdiction under applicable law, such provision shall be deemed severed from these Terms. The remainder of the Terms shall continue to be valid, binding, and enforceable to the fullest extent permitted by law.
This clause ensures that the unenforceability of any one part of the Terms does not affect the overall enforceability and purpose of the Agreement.
These Terms and Conditions, together with the Privacy Policy, Compensation Plan, and any other documents expressly incorporated by reference, constitute the entire, final, and exclusive agreement between you and Rudra Group regarding your access to and use of the Portal and its services.
No oral statements, assurances, or representations made by any party or representative shall have any legal effect unless:
No waiver by Rudra Group of any breach, default, or failure to enforce any term or condition of these Terms shall be deemed a waiver of any preceding or subsequent breach, default, or right to enforce the same or any other provision. A waiver shall be valid only if expressly made in writing and duly signed by an authorized representative of Rudra Group. The failure or delay of Rudra Group to exercise or enforce any right, remedy, or provision under these Terms shall not constitute a waiver of such right, remedy, or provision, nor shall it preclude any other or further exercise thereof.
25.1 Member Restrictions:
You, as a Member or Channel Partner, may not assign, delegate, transfer, sublicense, or otherwise dispose of any of your rights, duties, or obligations under these Terms—whether by operation of law or otherwise—without the prior express written consent of Rudra Group. Any attempt to do so without such consent shall be deemed null and void.
25.2 Company Rights:
Rudra Group shall have the unrestricted right to assign, delegate, or transfer its rights and obligations under these Terms, in whole or in part, to any of its affiliates, subsidiaries, successor entities, or in the event of a corporate restructuring, merger, acquisition, or sale of assets. Such assignment shall not require any notice or consent from the Member.
25.3 Binding Effect:
Subject to the above, these Terms shall be binding upon and inure to the benefit of the parties and their respective successors and permitted assigns.
26.1 Scope of Responsibility:
The Channel Partner (CP), regardless of current level, shall be deemed fully responsible for any action, representation, or transaction performed under their network or referral ID across all business verticals of Rudra Group, including but not limited to 99yard.com, 99lease.in, 99kaam.com, 99bookin.com, 99carmart.com, and shadimilan.com.
26.2 Legal Accountability:
In the event of any legal complaint, dispute, notice, or proceeding initiated against Rudra Group pertaining to a transaction, referral, or content directly or indirectly facilitated by a CP, the respective CP shall bear full responsibility to respond, resolve, and indemnify Rudra Group from all claims, damages, and liabilities. Rudra Group may, at its discretion, seek legal or monetary recourse from the CP.
26.3 Indemnification Clause:
The CP agrees to indemnify and hold harmless Rudra Group from and against any claims, losses, damages, costs, liabilities, legal expenses, or penalties arising out of any misconduct, misrepresentation, fraudulent listing, data submission, or violation of law committed by the CP or any member within their referral hierarchy.
26.4 Liability Continuity:
Any promotion or upgrade in the CP's rank (e.g., to Regional, Zonal, State, or Country Partner) shall not absolve or reduce their liability for past actions or responsibilities associated with their activities as a CP.
26.5 Compliance with Laws :
CPs must operate in strict compliance with all applicable Indian laws, including but not limited to the Information Technology Act, Consumer Protection Act, Real Estate (Regulation and Development) Act, Motor Vehicles Act, Labour Codes, and Data Protection laws.
26.6 Binding Enforcement:
These liability terms shall be enforceable under prevailing Indian laws, including the Indian Contract Act, 1872, and shall survive termination of the CP’s membership.
By accessing, browsing, registering, or using 99CPPANEL.COM (the “Portal”), you explicitly acknowledge that you have read, understood, and agree to be legally bound by these Terms and Conditions, the Compensation Plan, and all associated policies of Rudra Group.
This acknowledgment constitutes a binding contract under the Indian Contract Act, 1872. Your continued use of the Portal, participation in Business Activities, or acceptance of any commission or reward shall constitute reaffirmation of your agreement to these Terms.
If you do not agree to these Terms, you must immediately discontinue access and use of the Portal and its services.
If you have any questions, concerns, or feedback regarding these Terms or the Portal, please contact us at:
Address: Office # 9 , Padamdev Complex , Ridge Shimla - 171001
99CPPANEL.COM ("पोर्टल") में आपका स्वागत है, यह रुद्रा ग्रुप ("कंपनी," "हम," "हमारा") द्वारा संचालित एक रेफरल प्लेटफॉर्म है। ये नियम और शर्तें, साथ ही स्पष्ट रूप से संदर्भित कोई भी दस्तावेज, जिसमें मुआवजा योजना शामिल है (सामूहिक रूप से, "शर्तें"), पोर्टल और इसकी संबद्ध सेवाओं तक आपकी पहुंच और उपयोग को नियंत्रित करती हैं, जिसमें रुद्रा ग्रुप के विभिन्न ऑनलाइन व्यवसायों के लिए रेफरल का पंजीकरण, ट्रैकिंग और प्रबंधन शामिल है। पोर्टल तक पहुंचने, ब्राउज़ करने, पंजीकृत करने या उपयोग करने से, आप स्वीकार करते हैं कि आपने इन शर्तों को पढ़ा, समझा है और कानूनी रूप से बाध्य होने के लिए सहमत हैं। यदि आप इन शर्तों के किसी भी हिस्से से सहमत नहीं हैं, तो आपको पोर्टल का उपयोग या पहुंच नहीं करनी चाहिए। ये शर्तें आप और रुद्रा ग्रुप के बीच एक कानूनी रूप से बाध्यकारी समझौता बनाती हैं।
इन शर्तों के उद्देश्य के लिए:
रुद्रा ग्रुप एक विविध भारतीय व्यावसायिक समूह है जो विशिष्ट क्षेत्रों के लिए तैयार विशेष ऑनलाइन प्लेटफॉर्म के सूट को संचालित और प्रबंधित करने में लगा हुआ है। समूह के प्राथमिक व्यावसायिक क्षेत्रों में शामिल हैं:
सभी क्षेत्र रुद्रा ग्रुप के प्लेटफॉर्म की वृद्धि और सफलता में योगदान करके व्यक्तियों, जिन्हें सदस्य, सहयोगी भागीदार या चैनल पार्टनर के रूप में संदर्भित किया जाता है, को प्रोत्साहन अर्जित करने के लिए एक एकीकृत और गतिशील रेफरल-आधारित पारिस्थितिकी तंत्र के तहत काम करते हैं। केंद्रीकृत पोर्टल 99CPPANEL.COM रेफरल, प्रदर्शन ट्रैकिंग, आय और स्तर-आधारित भागीदार प्रगति को प्रबंधित करने के लिए प्राथमिक इंटरफेस के रूप में कार्य करता है। यह व्यावसायिक विस्तार और व्यक्तिगत आय उत्पादन के लिए एक मापनीय, पारदर्शी और प्रौद्योगिकी-संचालित मॉडल को सक्षम बनाता है।
रुद्रा ग्रुप की आधिकारिक रेफरल प्लेटफॉर्म 99CPPANEL.COM के माध्यम से सदस्य के रूप में योग्य होने के लिए, आपको निम्नलिखित मानदंडों को पूरा करना होगा:
पोर्टल पर पंजीकरण करके और किसी भी व्यावसायिक गतिविधि में संलग्न होकर, आप प्रतिनिधित्व और वारंट करते हैं कि आप पात्रता मानदंडों को पूरा करते हैं और आपके द्वारा प्रदान किए गए सभी विवरण सटीक, पूर्ण और अद्यतित हैं। रुद्रा ग्रुप किसी भी समय आपकी पात्रता को सत्यापित करने का पूर्ण अधिकार सुरक्षित रखता है और यदि कोई प्रस्तुत जानकारी गलत, भ्रामक या इन शर्तों का उल्लंघन पाई जाती है तो आपकी सदस्यता को निलंबित, आय रोक सकता है या समाप्त कर सकता है।
रुद्रा ग्रुप की रेफरल प्रणाली एक प्रदर्शन-आधारित प्रगति मॉडल के रूप में संरचित है, जिसमें सदस्य पूर्वनिर्धारित माइलस्टोन के आधार पर विशिष्ट स्तरों के माध्यम से आगे बढ़ते हैं। प्रत्येक स्तर विशिष्ट लाभ, जिम्मेदारियां और कमाई के अवसर प्रदान करता है, जैसा कि नीचे विस्तृत है और मुआवजा योजना द्वारा शासित है।
एक सदस्य पोर्टल के माध्यम से सुविधा प्राप्त सफल व्यावसायिक गतिविधियों के माध्यम से 1000 अंक जमा करने पर एपी स्थिति प्राप्त करता है।
एक सहयोगी भागीदार (एपी) निम्नलिखित शर्तों में से किसी एक को पूरा करके चैनल पार्टनर (सीपी) स्थिति में प्रगति कर सकता है:
नोट: चैनल पार्टनर (सीपी) प्रगति (भुगतान विकल्प) पर: चैनल पार्टनर (सीपी) स्थिति के लिए एकमुश्त शुल्क INR 1999 एक सहयोगी भागीदार (एपी) के लिए सीपी प्राप्त करने का एक त्वरित और वैकल्पिक मार्ग प्रदान करता है। यह भुगतान सीधे एक पात्र एपी को सीपी स्थिति प्रदान करता है, जो उनके पहले से संचित अंकों और मान्य एपी स्थिति को पूरक करता है। यह शुल्क सीपी स्तर लाभ की प्रत्यक्ष प्राप्ति के लिए है और कंपनी की सभी सदस्यों के अंकों और स्थिति की सटीक ट्रैकिंग और प्रबंधन के लिए मानक जिम्मेदारी को नहीं बदलता है, जो सार्वभौमिक रूप से लागू होता है।
सहयोगी भागीदार (एपी) और चैनल पार्टनर (सीपी) स्तरों से परे, रुद्रा ग्रुप नेतृत्व-आधारित भूमिकाओं का एक संरचित पदानुक्रम प्रदान करता है जो संगठन की वृद्धि में लगातार प्रदर्शन, नेटवर्क ताकत और निरंतर योगदान को पुरस्कृत करता है। इन भूमिकाओं में प्रगति योग्यता-आधारित है और अंक और टीम विकास के संदर्भ में स्पष्ट रूप से परिभाषित लक्ष्यों द्वारा शासित है, जैसा कि धारा 6 और मुआवजा योजना में विस्तृत है।
प्रत्येक भूमिका रुद्रा ग्रुप की रणनीतिक रोडमैप के भीतर बढ़े हुए लाभ, मान्यता, राजस्व-साझाकरण क्षमता और प्रभाव लाती है।
रुद्रा ग्रुप की रेफरल मॉडल लगातार प्रदर्शन और नेटवर्क विस्तार को पुरस्कृत करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। सदस्य व्यक्तिगत और टीम योगदान के संदर्भ में परिभाषित मील के पत्थर को पूरा करके संगठन के पदानुक्रम के माध्यम से प्रगति कर सकते हैं। निम्न तालिका प्रणाली के भीतर प्रत्येक स्तर को प्राप्त करने के लिए आवश्यक न्यूनतम लक्ष्य सदस्यों (रेफरल-आधारित सहयोगी भागीदार) और संचित अंकों को संक्षेप में प्रस्तुत करती है:
नोट : "लक्ष्य सदस्यों" की गणना करने की विधि में एक सदस्य की डाउनलाइन संरचना के भीतर प्रत्यक्ष एपी शामिल हैं, जबकि "लक्ष्य अंक" सत्यापित अंकों का योग है जो व्यक्तिगत व्यावसायिक गतिविधियों और सदस्य के रेफरल नेटवर्क द्वारा योगदान दोनों के माध्यम से अर्जित किए जाते हैं। पात्रता, टीम प्रदर्शन मेट्रिक्स और प्रगति सत्यापन की गणना करने की विस्तृत यांत्रिकी आधिकारिक मुआवजा योजना में परिभाषित की गई है, जो इन शर्तों का एक अभिन्न अंग बनाती है।
रुद्रा ग्रुप के आधिकारिक रेफरल और प्रबंधन पोर्टल 99CPPANEL.COM पर एक सदस्य के रूप में पंजीकरण करके, आप यहां स्पष्ट रूप से स्वीकार करते हैं और निम्नलिखित जिम्मेदारियों को स्वीकार करते हैं:
किसी भी लागू कानून का उल्लंघन कानूनी कार्रवाई, सदस्यता रद्द होने, या सभी संबद्ध आय और लाभों की हानि का परिणाम हो सकता है।
आपके द्वारा या आपके रेफरल नेटवर्क के माध्यम से प्रस्तुत किए गए सभी डेटा, दस्तावेजों और जानकारी की सटीकता, प्रामाणिकता और कानूनी वैधता सुनिश्चित करने की जिम्मेदारी पूरी तरह से आपकी है। इसमें शामिल हैं, लेकिन इन तक सीमित नहीं:
आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आपके रेफरल आईडी के तहत कोई जाली, अनधिकृत या भ्रामक डेटा प्रस्तुत नहीं किया गया है। कोई भी विसंगति, जालसाजी या डेटा का दुरुपयोग तत्काल अयोग्यता, आय की हानि का परिणाम होगा, और लागू भारतीय कानूनों के तहत नागरिक या आपराधिक दायित्व को आकर्षित कर सकता है।
रुद्रा ग्रुप एक प्रदर्शन-आधारित राजस्व साझाकरण प्रणाली संचालित करता है जो सदस्यों को उनके प्रत्यक्ष योगदान और उनके रेफरल नेटवर्क की वृद्धि के लिए पुरस्कृत करता है। आय की गणना समूह के किसी भी क्षेत्र में सफलतापूर्वक पूर्ण और सत्यापित व्यावसायिक गतिविधियों से उत्पन्न सकल लाभ के आधार पर की जाती है।
रुद्रा ग्रुप प्लेटफॉर्म के भीतर किसी भी सदस्य द्वारा संदर्भित या उत्पन्न प्रत्येक पूर्ण और सत्यापित व्यावसायिक गतिविधि के लिए, उस गतिविधि से उत्पन्न सकल लाभ निम्नानुसार वितरित किया जाएगा:
यह संरचना यह सुनिश्चित करती है कि व्यक्तिगत पहल और टीम निर्माण दोनों को वित्तीय रूप से पुरस्कृत किया जाता है, जबकि सभी कमाई की पारदर्शिता और ट्रेसबिलिटी बनाए रखी जाती है।
रेफरल आय (सकल लाभ का 50%) निम्नानुसार अपलाइन स्तरों में वितरित की जाती है:
नोट: कुल वितरण = 25% (कंपनी) + 25% (प्रत्यक्ष) + 50% (रेफरल) = सकल लाभ का 100%।
एक अपलाइन सदस्य किसी विशिष्ट रेफरल स्तर से रेफरल आय प्राप्त करने का हकदार होगा केवल अगर उसने रेफरल आय वितरण मैट्रिक्स (धारा 8.2 देखें) में परिभाषित न्यूनतम आवश्यक सदस्यता स्तर प्राप्त कर लिया है या उच्चतर स्थिति रखता है।
उदाहरण के लिए:
रेफरल कमाई सख्ती से स्तर योग्यता पर सशर्त है और आवश्यक स्तर प्राप्त करने से पहले होने वाले लेनदेन के लिए पूर्वव्यापी रूप से लागू नहीं होती है।
रुद्रा ग्रुप किसी भी सदस्य द्वारा अपनी रेफरल प्रणाली के माध्यम से अर्जित आय की मात्रा या स्थिरता के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व या आश्वासन नहीं देता है।
सभी कमाई पूरी तरह से प्रदर्शन-आधारित है और कई कारकों पर निर्भर करती है, जिनमें शामिल हैं:
सदस्य द्वारा भुगतान की गई किसी भी राशि पर आय या रिटर्न का कोई वादा, वारंटी या गारंटी नहीं है, जिसमें सीपी (चैनल पार्टनर) अपग्रेड शुल्क जैसे एकमुश्त प्रगति शुल्क शामिल हैं। सदस्यों को सलाह दी जाती है कि इसे एक उद्यमशीलता अवसर के रूप में मानें, न कि निष्क्रिय निवेश के रूप में।
रुद्रा ग्रुप के सभी सदस्यों और चैनल पार्टनरों को इन शर्तों के धारा 10 के तहत परिभाषित स्वतंत्र ठेकेदारों के रूप में माना जाएगा, न कि कंपनी के कर्मचारियों के रूप में। तदनुसार, प्रत्येक सदस्य भारतीय कानून के तहत सभी लागू कर दायित्वों का पालन करने के लिए व्यक्तिगत रूप से जिम्मेदार होगा, जिसमें शामिल हैं लेकिन इन तक सीमित नहीं:
रुद्रा ग्रुप आयकर अधिनियम, 1961 के तहत आवश्यकता के अनुसार कर कटौती स्रोत (टीडीएस) काटेगा और कटौती के प्रमाण के रूप में वैध टीडीएस प्रमाणपत्र (फॉर्म 16ए) जारी करेगा। सदस्यों से उम्मीद की जाती है कि वे उचित वित्तीय रिकॉर्ड बनाए रखें और प्रचलित नियमों के अनुसार कर प्राधिकरणों को ऐसी सभी आय की रिपोर्ट करें। कर कानूनों के सदस्य की गैर-अनुपालन से उत्पन्न होने वाले किसी भी जुर्माने या परिणाम के लिए कंपनी जिम्मेदार नहीं होगी।
रुद्रा ग्रुप के ऑनलाइन प्लेटफॉर्म के भीतर प्रत्येक सफलतापूर्वक पूर्ण व्यावसायिक गतिविधि का एक विशिष्ट अंक मूल्य होता है, जो स्तर प्रगति और कुछ लाभों के लिए पात्रता के लिए सदस्य के समग्र अंक संचय में योगदान देता है। वर्तमान अंक मूल्य हैं:
नोट: कंपनी अपने विवेक पर, पोर्टल पर पूर्व नोटिस पोस्ट करके व्यावसायिक गतिविधियों के लिए अंक मूल्यों को संशोधित करने का अधिकार सुरक्षित रखती है।
रुद्रा ग्रुप के रेफरल और व्यवसाय पारिस्थितिकी तंत्र में भाग लेने से, आप स्पष्ट रूप से स्वीकार करते हैं और सहमत होते हैं कि कंपनी के साथ आपका संबंध सख्ती से एक स्वतंत्र ठेकेदार का है। आप किसी भी उद्देश्य के लिए रुद्रा ग्रुप के कर्मचारी, एजेंट, फ्रेंचाइजी, भागीदार या कानूनी प्रतिनिधि नहीं हैं।
जैसे कि:
आपकी भूमिका उद्यमशीलता और स्वैच्छिक प्रकृति की है। रेफरल प्रणाली में भागीदारी सख्ती से इन शर्तों द्वारा शासित है और इसे स्थायी रोजगार या कानूनी संघ के प्रस्ताव के रूप में नहीं माना जाना चाहिए।
जबकि प्रत्येक व्यवसाय के लिए विस्तृत शर्तें उनके संबंधित प्लेटफॉर्म पर हैं, 99CPPANEL.COM के माध्यम से व्यावसायिक गतिविधियों में संलग्न सदस्य निम्नलिखित सामान्य सिद्धांतों से सहमत हैं:
सहयोगी भागीदार (एपी) रुद्रा ग्रुप द्वारा लॉन्च किए गए किसी भी भविष्य के ऑनलाइन प्लेटफॉर्म या पोर्टल तक पहुंचने और भाग लेने के पात्र होंगे, बिना ऐसे प्लेटफॉर्म के लिए अतिरिक्त पंजीकरण या ऑनबोर्डिंग शुल्क का भुगतान किए, बशर्ते उनकी एपी स्थिति सक्रिय और मान्य बनी रहे। हालांकि, प्रत्येक नया पोर्टल अपने स्वयं के नियमों और शर्तों के सेट द्वारा शासित हो सकता है, जिसमें अंक संरचनाएं, मुआवजा मॉडल, पात्रता मानदंड और परिचालन दिशानिर्देश शामिल हैं लेकिन इन तक सीमित नहीं हैं। ऐसे प्लेटफॉर्म में भागीदारी आपके द्वारा जुड़ाव से पहले संबंधित पोर्टल की शर्तों की समीक्षा और स्पष्ट स्वीकृति के अधीन होगी।
रुद्रा ग्रुप व्यावसायिक आवश्यकताओं, नियामक आवश्यकताओं या नीति परिवर्तनों के आधार पर ऐसे भविष्य के पोर्टल में पात्रता, पहुंच अधिकारों या भागीदारी विशेषाधिकारों को संशोधित करने का अधिकार सुरक्षित रखता है। कोई भी एपी नए पोर्टलों के स्वतंत्र रूप से लागू शर्तों के विरोध में स्वचालित अधिकारों या हकदारियों का दावा नहीं करेगा।
99CPPANEL.COM और रुद्रा ग्रुप के सभी प्लेटफॉर्म पर उपलब्ध सभी सामग्री, संपत्तियों और सामग्रियों—जिसमें लोगो, ट्रेडमार्क, सेवा चिह्न, पाठ, छवियां, चित्रण, सॉफ्टवेयर कोड, लेआउट डिजाइन, व्यावसायिक मॉडल और उनकी संकलन शामिल हैं लेकिन इन तक सीमित नहीं हैं—रुद्रा ग्रुप या उसके लाइसेंस प्राप्त भागीदारों की अनन्य बौद्धिक संपदा हैं।
ये संपत्तियां प्रासंगिक भारतीय और अंतर्राष्ट्रीय बौद्धिक संपदा कानूनों के तहत संरक्षित हैं, जिसमें शामिल हैं लेकिन इन तक सीमित नहीं हैं:
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यह क्षतिपूर्ति दायित्व आपकी सदस्यता की समाप्ति और पोर्टल के उपयोग की समाप्ति से बच जाएगा।
रुद्रा ग्रुप किसी भी समय, किसी भी कारण से, और बिना पूर्व सूचना के, अपने विवेक पर अपने विवेक पर आपकी सदस्यता और पोर्टल और उसकी सेवाओं तक पहुंच को निलंबित, प्रतिबंधित या स्थायी रूप से समाप्त करने का अधिकार सुरक्षित रखता है।
समाप्ति के आधारों में शामिल हो सकते हैं, लेकिन इन तक सीमित नहीं हैं:
रुद्रा ग्रुप इन नियमों और शर्तों, मुआवजा योजना और किसी भी संबंधित नीतियों को किसी भी समय और अपने विवेक पर बिना पूर्व व्यक्तिगत सूचना के दायित्व के बिना संशोधित, संशोधित, अद्यतन या संशोधित करने का पूर्ण अधिकार सुरक्षित रखता है।
ऐसे सभी संशोधन पोर्टल पर एक अद्यतन "अंतिम अद्यतन" तिथि के साथ पोस्ट होने पर तुरंत प्रभावी हो जाएंगे। एक सदस्य या चैनल पार्टनर के रूप में, किसी भी बदलाव से अवगत रहने के लिए इन शर्तों और मुआवजा योजना की नियमित समीक्षा करना आपकी एकमात्र जिम्मेदारी है। किसी भी ऐसे अपडेट के बाद पोर्टल तक आपकी निरंतर पहुंच या उपयोग संशोधित शर्तों और मुआवजा योजना के आपकी बाध्यकारी स्वीकृति का गठन करेगा। यदि आप संशोधित शर्तों से सहमत नहीं हैं, तो आपको पोर्टल और उसकी सेवाओं तक सभी पहुंच और उपयोग तुरंत बंद करना होगा। रुद्रा ग्रुप इन शर्तों के नवीनतम संस्करण के साथ अद्यतित रहने में आपकी विफलता के परिणामस्वरूप होने वाले किसी भी नुकसान, शिकायत या परिणाम के लिए जिम्मेदार नहीं होगा।
इन शर्तों को भारत गणराज्य के कानूनों के अनुसार शासित, व्याख्या और लागू किया जाएगा, किसी भी संघर्ष कानून सिद्धांतों के संदर्भ के बिना।
आप स्पष्ट रूप से सहमत हैं कि निम्नलिखित से उत्पन्न या संबंधित कोई भी और सभी विवाद, दावे, कार्रवाई या कानूनी कार्यवाही:
भारत में शिमला, हिमाचल प्रदेश में स्थित सक्षम नागरिक न्यायालयों के अनन्य अधिकार क्षेत्र के अंतर्गत आएंगे।
यह प्रावधान सुनिश्चित करता है कि सभी विवादों का निर्णय रुद्रा ग्रुप के व्यवसाय और कानूनी संचालन के साथ संरेखित मंच पर किया जाता है।
इन शर्तों, मुआवजा योजना, या उल्लंघन, समाप्ति, प्रवर्तन, व्याख्या या वैधता से उत्पन्न या संबंधित कोई विवाद, दावा या विवाद मध्यस्थता और सुलह अधिनियम, 1996 (समय-समय पर संशोधित) के प्रावधानों के अनुसार बाध्यकारी मध्यस्थता के माध्यम से हल किया जाएगा।
यदि इन शर्तों का कोई प्रावधान लागू कानून के तहत एक सक्षम अदालत द्वारा अमान्य, अवैध या अप्रवर्तनीय माना जाता है, तो ऐसा प्रावधान इन शर्तों से अलग माना जाएगा। शर्तों का शेष वैध, बाध्यकारी और कानून द्वारा अनुमत पूर्ण सीमा तक लागू रहेगा।
यह खंड सुनिश्चित करता है कि शर्तों के किसी एक हिस्से की अप्रवर्तनीयता समझौते की समग्र प्रवर्तनीयता और उद्देश्य को प्रभावित नहीं करती है।
ये नियम और शर्तें, गोपनीयता नीति, मुआवजा योजना और स्पष्ट रूप से संदर्भ द्वारा शामिल किसी भी अन्य दस्तावेज के साथ, पोर्टल और उसकी सेवाओं तक आपकी पहुंच और उपयोग के संबंध में आप और रुद्रा ग्रुप के बीच संपूर्ण, अंतिम और अनन्य समझौता बनाती हैं।
किसी भी मौखिक बयान, आश्वासन या प्रतिनिधित्व का कोई कानूनी प्रभाव नहीं होगा जब तक:
इन शर्तों के किसी भी उल्लंघन, चूक या लागू करने में विफलता के लिए रुद्रा ग्रुप का कोई भी त्याग किसी भी पूर्ववर्ती या बाद के उल्लंघन, चूक या समान या किसी अन्य प्रावधान को लागू करने के अधिकार के त्याग के रूप में नहीं माना जाएगा। एक त्याग केवल तभी वैध होगा जब स्पष्ट रूप से लिखित रूप में किया गया हो और रुद्रा ग्रुप के अधिकृत प्रतिनिधि द्वारा ठीक से हस्ताक्षरित किया गया हो। इन शर्तों के तहत किसी भी अधिकार, उपाय या प्रावधान का प्रयोग करने या लागू करने में रुद्रा ग्रुप की विफलता या देरी ऐसे अधिकार, उपाय या प्रावधान के त्याग का गठन नहीं करेगी, न ही यह भविष्य में इसके प्रयोग को रोकेगी।
25.1 सदस्य प्रतिबंध:
आप, एक सदस्य या चैनल पार्टनर के रूप में, इन शर्तों के तहत अपने किसी भी अधिकार, कर्तव्य या दायित्वों को असाइन, प्रतिनिधि, स्थानांतरित, उप-लाइसेंस या अन्यथा निपटान नहीं कर सकते हैं—चाहे कानून के संचालन द्वारा या अन्यथा—रुद्रा ग्रुप की पूर्व स्पष्ट लिखित सहमति के बिना। ऐसी सहमति के बिना ऐसा करने का कोई भी प्रयास शून्य और शून्य माना जाएगा।
25.2 कंपनी अधिकार:
रुद्रा ग्रुप को इन शर्तों के तहत अपने अधिकारों और दायित्वों को असाइन करने, प्रतिनिधि करने या स्थानांतरित करने का अप्रतिबंधित अधिकार होगा, पूर्ण या आंशिक रूप से, अपने किसी भी सहयोगी, सहायक, उत्तराधिकारी इकाई, या कॉर्पोरेट पुनर्गठन, विलय, अधिग्रहण या संपत्ति की बिक्री की घटना में। ऐसे असाइनमेंट के लिए सदस्य से किसी नोटिस या सहमति की आवश्यकता नहीं होगी।
25.3 बाध्यकारी प्रभाव:
उपरोक्त के अधीन, ये शर्तें पक्षों और उनके संबंधित उत्तराधिकारियों और अनुमत असाइनों पर बाध्यकारी होंगी और लाभान्वित होंगी।
26.1 जिम्मेदारी का दायरा:
चैनल पार्टनर (सीपी), वर्तमान स्तर की परवाह किए बिना, रुद्रा ग्रुप के सभी व्यावसायिक क्षेत्रों में उनके नेटवर्क या रेफरल आईडी के तहत किए गए किसी भी कार्य, प्रतिनिधित्व या लेनदेन के लिए पूरी तरह जिम्मेदार माना जाएगा, जिसमें 99yard.com, 99lease.in, 99kaam.com, 99bookin.com, 99carmart.com, और shadimilan.com शामिल हैं लेकिन इन तक सीमित नहीं हैं।
26.2 कानूनी जवाबदेही:
रुद्रा ग्रुप के खिलाफ एक लेनदेन, रेफरल या सामग्री से संबंधित किसी भी कानूनी शिकायत, विवाद, नोटिस या कार्यवाही की स्थिति में, जिसे सीधे या अप्रत्यक्ष रूप से एक सीपी द्वारा सुविधा प्रदान की गई है, संबंधित सीपी को प्रतिक्रिया देने, हल करने और रुद्रा ग्रुप को सभी दावों, क्षति और देनदारियों से क्षतिपूर्ति करने की पूरी जिम्मेदारी होगी। रुद्रा ग्रुप अपने विवेक पर, सीपी से कानूनी या मौद्रिक उपाय की मांग कर सकता है।
26.3 क्षतिपूर्ति खंड:
सीपी रुद्रा ग्रुप को किसी भी दावे, नुकसान, क्षति, लागत, देनदारियों, कानूनी खर्चों या जुर्माने से उत्पन्न होने वाली क्षतिपूर्ति और हानिरहित रखने के लिए सहमत होता है जो सीपी या उनके रेफरल पदानुक्रम के भीतर किसी भी सदस्य द्वारा किए गए किसी भी कदाचार, गलत बयानी, धोखाधड़ी वाली सूची, डेटा प्रस्तुति या कानून के उल्लंघन से उत्पन्न होता है।
26.4 देयता निरंतरता:
सीपी की रैंक (जैसे, क्षेत्रीय, ज़ोनल, राज्य या देश भागीदार) में कोई भी पदोन्नति या अपग्रेड उनकी गतिविधियों के लिए उनकी देयता या जिम्मेदारियों को कम या समाप्त नहीं करेगा जो एक सीपी के रूप में उनकी गतिविधियों से जुड़ी हैं।
26.5 कानूनों का अनुपालन :
सीपी को सभी लागू भारतीय कानूनों के साथ सख्त अनुपालन में काम करना चाहिए, जिसमें सूचना प्रौद्योगिकी अधिनियम, उपभोक्ता संरक्षण अधिनियम, रियल एस्टेट (विनियमन और विकास) अधिनियम, मोटर वाहन अधिनियम, श्रम संहिताएं और डेटा संरक्षण कानून शामिल हैं लेकिन इन तक सीमित नहीं हैं।
26.6 बाध्यकारी प्रवर्तन:
ये देयता शर्तें प्रचलित भारतीय कानूनों के तहत लागू होंगी, जिसमें भारतीय अनुबंध अधिनियम, 1872 शामिल है, और सीपी की सदस्यता की समाप्ति से बच जाएगी।
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